Unsere Werte

Während ab den frühen 1990-er Jahren die Diskussionen in der Frage, ob wir in der Wirtschaft denn Werte und Ethik überhaupt benötigen, moderat und leise verliefen, schrien im Herbst 2008 die Menschen der westlichen Industrieländer gleichermaßen im Chor auf und waren entsetzt über die Verhältnisse, die sich lange Zeit unter der Oberfläche unerforschlicher Finanz- und Wirtschaftsstrukturen ungestört entwickeln konnten. Es hat sich gezeigt, dass es kaum einen Platz in der Wirtschaft wie die Börse gibt, an dem ein großer unbezahlbarer Wert die Hauptrolle spielt: Vertrauen. Heute sind sich eigentlich alle darüber einig: ja, wir brauchen eine Ethik , nur ist die Frage: welche Werte aus welcher Quelle?

Als wir bereits im Jahr 1997 erstmalig in einer Imagebroschüre die Grundlagen der Arbeit von MENSCH & WIRTSCHAFT auf einer Werteseite veröffentlichten, wirkte das noch etwas exotisch. Aber selbst heute glauben wir , dass wir nicht vom Trend ein-, geschweige denn überholt werden, wenn wir uns auf eine denkbar einfache Formel als globale Grundlage stellen.

Gibt es die eine allgemeine Formel für Ethik, die alle Aspekte wirtschaftlichen Handelns einschließt?

Unsere Firmierung "MENSCH & WIRTSCHAFT" ist bereits Botschaft. Hinter jedem Erfolg, jeder Entscheidung, jedem Projekt steht ein Mensch. Den ökonomischen Anforderungen ebenso gerecht zu werden wie den zwischenmenschlichen, ist keine neue, aber die eigentliche Herausforderung unserer globalen Strukturen geworden. Unser Beratungsprofil beinhaltet Themenbereiche, die mehr die ökonomischen Aspekte in den Vordergrund stellen, wie z.B. Marketing- und Vertriebsstrategien. In den Feldern Coaching, Outplacement oder Personalberatung sind immer wieder einzelne Persönlichkeiten stärker im Fokus. Dann gilt es, unseren Auftraggebern ebenso wie Einzelpersonen, wie z.B. Bewerbern, gerecht zu werden.

Wir glauben an die Wirksamkeit einer nahezu vergessenen christlichen Ethik. Und auf der Grundlage des chrisltichen Menschenbilds lassen sich klare Antworten auf oftmals schwierige Konstellationen geben.

"Behandelt die Menschen so, wir ihr selbst behandelt werden wollt!"

Das schließt alle einzelnen Aspekte wie Wertschätzung, Anerkennung, Vertrauen, Respekt, Verständnis oder Belohnung u.a. mit ein.

Wir glauben, dass ethisches Handeln zum Erfolg führt! Vielleicht nicht immer kurzfristig, aber auf Dauer. Machen Sie mit!