Beratung für Führungskräfte,
Ingenieure und Spezialisten

Ihr Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft.

Befinden Sie sich beruflich gerade an einem Punkt, wo Sie unzufrieden sind und nicht wissen, wie es im Job weitergehen soll? Ist Ihre Karriere vielleicht sogar in eine Krise geraten, die Ihre wirtschaftliche Existenz bedrohen könnte?

Ihre berufliche Entwicklung verdient höchste Aufmerksamkeit, und sie sollte keinesfalls dem Zufall überlassen werden. In über fünfundzwanzig Jahren habe ich in den Bereichen Personal-, Outplacement- und Karriereberatung die Erfolgsprinzipien der beruflichen Veränderung erkannt und lasse sie in meine Dienstleistung einfließen. Sie dürfen also ein breites Spektrum erwarten, so dass Sie Ihren Stellenwechsel sicher im Griff haben können – zuversichtlich mit neuer Orientierung, hinein in ein frisches Kapitel Ihrer Karriere.

• "Welche Möglichkeiten habe ich und wie geht es weiter mit besserer Positionierung am Markt?":
  Wie Sie sich vorbereiten können, damit der berufliche Erfolg nicht dem Zufall überlassen bleibt.


• Mit attraktiven Unterlagen gewinnen:
  Wie Sie eine schriftliche Bewerbung nach verkäuferischen Prinzipien ohne jede Übertreibung so aufbauen, dass jeder Leser Ihr einzigartiges Profil sofort erkennt und versteht.


• Mehr Einladungen zu Vorstellungsgesprächen:
  Wie Sie eine kurze Kontaktaufnahme zielsicher in das gewünschte Vorstellungsgespräch bringt.


• Erfolgreichere Gesprächsführung statt einseitigem "Verhör":
  Wie Sie sich darstellen können, damit Ihr Verhandlungspartner Sie als den richtigen Bewerber und erfolgreichen Experten erkennt.


• Fragetechnik für Bewerber:
  Wie Sie als Bewerber die wirklich entscheidenden Informationen über die neue Stelle und das Unternehmen erfahren, damit Sie keine verborgenen Risiken eingehen.


• Bessere Gehaltsverhandlung:
  Wie Sie nach einfachen Prinzipien sehr wirkungsvoll um Ihr zukünftiges Gehalt verhandeln können. Jeder Euro mehr zahlt sich aus bis zur Rente.


• Alle Chancen nutzen:
  Wie Sie die vielen unterschiedlichen Kanäle des Stellenmarktes angehen können und die unbeabsichtigten Botschaften und Lücken in Stellenanzeigen für sich nutzen.